Los permisos de trabajo, explicados
Visado de trabajo por cuenta ajena
La empresa que te contrata solicita de forma telemática tu autorización inicial de residencia y trabajo. El contrato debe garantizar una actividad continuada durante la vigencia del permiso (más de 90 días y menos de cinco años) y el salario debe respetar los mínimos legales.
Por lo general, el puesto debe estar en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, o la empresa debe acreditar que no ha encontrado un candidato adecuado en España. La empresa también debe estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y tener medios suficientes para pagar tu salario.
Con el permiso aprobado, pides el visado en el consulado español, entras en España, te das de alta en la Seguridad Social en un plazo de tres meses y después pides tu tarjeta de residencia (TIE).
Visado de trabajo por cuenta propia
Si quieres abrir un negocio en España, necesitas un plan de negocio que demuestre que la inversión prevista es suficiente y su impacto en la creación de empleo (incluido el tuyo), la cualificación o experiencia que exige la actividad y las licencias o permisos necesarios para abrirla.
La inversión y el plan de negocio suelen avalarse con un informe de una asociación de trabajadores autónomos. La solicitud se presenta en el consulado español y el permiso inicial dura un año, limitado a un sector y a una comunidad autónoma.
Visado de trabajo en prácticas
Los estudiantes de educación superior y quienes hayan obtenido su título en los dos últimos años pueden venir a España a hacer prácticas relacionadas con sus estudios, con un convenio de prácticas o un contrato en prácticas.
La entidad de acogida lo solicita de forma telemática y la solicitud se resuelve en 30 días. Si ya estás en España con un permiso de estudiante, puedes pedirlo desde aquí.
